Працівник може звільнитись як за власною ініціативою чи угодою сторін, так і за ініціативою роботодавця. У будь-якій ситуації виникають питання щодо процесу звільнення: який документ підписати, що перевірити у трудовій книжці, коли чекати на розрахункові гроші. А трапляються ситуації, коли треба звертатись до суду за захистом своїх трудових прав.
Як вирішувати спір щодо звільнення у судовому порядку? Яка відповідальність за затримання розрахунку при звільненні? У якому випадку роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасно виплачену зарплату? У всіх цих питаннях допоможуть розібратися спеціалістиБезоплатної правничої допомоги.
Контакт-центр системи безоплатної правничої допомоги (будні з 8:00 до 18:00) 0 800 213 103. Дзвінки зі стаціонарних та мобільних телефонів у межах України безкоштовні.
